Los niveles de estrés laboral, las emociones, las actitudes, ... influyen de manera importante en la enseñanza/aprendizaje y, consecuentemente,
en el rendimiento escolar
Este 10 de julio de
2017 se ha leído, en la Universidad de Extremadura, la última tesis que he
dirigido, en este caso conjuntamente con mis compañeras y amigas Eloisa
Guerrero Barona, Profesora Titular de Psicología Evolutiva y de la Educación y
Ana Caballero Carrasco, Ayudante Doctora de Didáctica de la Matemática, ambas
en la Facultad de Educación de la Universidad de Extremadura.
El objeto de
investigación era indagar acerca del estrés y las emociones del profesorado de
Matemáticas de la provincia de Badajoz y se enmarcaba dentro de uno de los
proyectos nacionales y regionales que nos concedieron hace unos años. Ha sido
un estudio cuantitativo que nos ha permitido, además, construir, validar y
aplicar un cuestionario específico cuyos resultados nos han dado una fotografía
muy interesante sobre la situación del profesorado en nuestra provincia.
Es evidente que la
situación personal del profesorado influye, de manera muy importante, en la enseñanza/aprendizaje
y, por ende, en el rendimiento escolar en todas las materias del currículo. Por
ello, es importante conocer y describir, de manera precisa, las situaciones que
le influyen, sus inquietudes, y sus necesidades,
entre otras cuestiones, para poder tomar decisiones que ayuden a mejorar la
calidad de la enseñanza. Eso es lo que se ha realizado en relación a los
niveles de estrés que puedan tener y su relación con la alegría, tristeza, ira
y miedo que puedan originar.
Muchas son las situaciones que se viven en las aulas que condicionan la
actividad profesional del profesor de Matemáticas, en este caso. Unas tienen
que ver con las condiciones donde se desarrolla el trabajo como la violencia en
las aulas, la relación y/o implicación con las familias (alumnos y padres) que
en demasiadas ocasiones no valoran la educación, la falta de interés y
motivación del alumnado, la baja
consideración social de la docencia, la relación con los compañeros, etc.
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| Una diapositiva de la presentación de la tesis |
Otras con las actuaciones de la administración como los continuos
cambios en la política educativa, los currículos excesivos que provocan
presiones en el tiempo, los programas inadecuados de formación inicial y
permanente y la falta de promoción, entre otros.
Finalmente, con la propia materia o los procesos de enseñanza/aprendizaje
en el siglo XXI como la relación con el contenido matemático y su organización
en el aula, los bajos resultados en las evaluaciones de los alumnos, su
falta de motivación e interés, la atención a la diversidad, el uso (o no uso) de las TIC/TAC (algunas ya no tan
nuevas) para enseñar conocimiento matemático, etc.
El
profesorado debe ser consciente de la repercusión que estas situaciones, a las
que se enfrenta cada día, y reflexionar sobre ellas, ya que influyen sus actitudes,
emociones y, consecuentemente, en su práctica docente y en el rendimiento de
sus alumnos.
La
administración debe considerar estos estudios para poder hacer programas
adecuados que ayuden a los profesores a mejorar su actividad profesional cada
día. Uno de los resultados más contundentes hace referencia a que los programas
de formación permanente del profesorado no tienen en cuenta las necesidades
profesionales ni personales de los profesores de Matemáticas. Supongo que al
resto le pasará igual.
En
cualquier caso, tengo la sensación que es predicar en el desierto.
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